বাংলাদেশের ১০ লাখ নারী কর্মী এখন বিদেশে কাজ করে। প্রতিবছর নারীর কর্মসংস্থান বাড়লেও সুরক্ষা ব্যবস্থা এখনো যথেষ্ট উন্নত হয়। বিশেষ করে মধ্যপ্রাচ্যের দেশগুলোতে কাজেই সুরক্ষা ব্যবস্থায় জোর দিতে হবে। প্রয়োজনে সেখানকার দূতাবাসে নারী কর্মকর্তা নিয়োগ দিতে হবে। সরকারি ও বেসরকারি সংস্থা সম্মিলিতভাবে নারী কর্মীদের সুরক্ষা দিতে হবে।

সোমবার (৭মার্চ) আন্তর্জাতিক নারী দিবসকে সামনে রেখে ব্র্র্যাক মাইগ্রেশন প্রোগ্রামের উদ্যোগে আয়োজিত একটি অনুষ্ঠানে বক্তারা এসব কথা বলেন। অনুষ্ঠানে সরকারি ও বেসরকারি বিভিন্ন সংস্থার প্রতিনিধিরা উপস্থিত থেকে বক্তব্য রাখেন।

অনুষ্ঠানের প্রধান অতিথি জাতীয় সংসদের অভিবাসন ও উন্নয়ন বিষয়ক সংসদীয় ককাসের মহাসচিব মাহজাবিন খালেদ বলেন, ‘অভিবাসন বিষয়ক তথ্য তৃণমূল পর্যায়ে এখনো সঠিকভাবে পৌঁছাচ্ছে না। এক্ষেত্রে সকলে মিলে সচেতনতা বৃদ্ধির লক্ষ্যে কাজ করতে হবে। ফেরত আসা নারীকর্মীদের পুনর্বাসন নিয়ে সম্বিলিতভঅবে কাজ করতে হবে। দূতাবাসগুলোতে নারী কর্মকর্তা দিতে হবে যাতে নারী অভিবাসী কর্মীরা সহজে তাদের কথা জানাতে পারেন।

অনুষ্ঠানের বিশেষ অতিথি প্রবাসী কল্যাণ মন্ত্রণালয়েল ওয়েজ আর্নাস কল্যাণ বোর্ডের পরিচালক মুশাররাত জেবীন বলেন, ‘অনেক নারী যেমন ভালো আছে কেউ কেউ সমস্যায় পড়ছেন। দুটোই সত্য। এক্ষেত্রে যারা সমস্যায় আছে কেন তারা সমস্যায় আছে, সমাধান কী সেগুলো তাদের কাছ থেকে জেনে কাজ করতে হবে। সরকারের নানা উদ্যোগের কথা তুলে ধরে তিনি বলেন, বিদেশ ফেরত নারীদের জন্য নানা কর্মসূচি নেওয়া হচ্ছে।

প্রবাসী কল্যাণ ও বৈদেশিক কর্মসংস্থান মন্ত্রণালয়ের উপ সচিব মির্জা শাকিলা দিল হাছিন বলেন, সরকারের যেসব নীতিমালা আছে, যেসব উদ্যোগ আছে সেগুলো অনেকেই জানেন না। এসব উদ্যোগ সবাইকে জানাতে হবে ও বাস্তবায়ন করতে হবে।

জনশক্তি, কর্মসংস্থান ও প্রশিক্ষণ ব্যুরোর (বিএমইটি) ঢাকার সহকারী পরিচালখ জান্নাতুল ফেরদৌস বলেন, ‘প্রশিক্ষণের বিষয়ে যথাযথ গুরুত্ব দিতে হবে। ইউএন উইমেনের কর্মকর্তা তপতি সাহা বলেন, নারী অভিবাসী কর্মীদের শুধু গৃহকর্মী হিসেবে না পাঠিয়ে নতুন নতুন কর্মক্ষেত্রে যুক্ত করতে হবে।

বেসরকারি সংস্থা ওয়ারবির পরিচালক জেসিয়া খাতুন বলেন, নারীকর্মীরা বিদেশ যাওয়ার বিষয়ে সঠিক তথ্য সবসময় পায় না। এই তথ্য জানাতে হবে। প্রবাসী কল্যাণ ব্যাংকে নারীকর্মীদের জন্য আলাদা স্কীম চালুর বিষয়ে প্রস্তাবনা দেন তিনি।

বেসরকারি সংস্থা বিএনএসেকর পরিচালক সুমাইয়া ইসলাম বলেন, শুধু বিদেশ যাওয়ার আগে নয় সিদ্ধান্ত গ্রহণের সময়েই যথাযথ তথ্য জানাতে হবে।

অনুষ্ঠানে স্বাগত বক্তব্যে সুইজারল্যান্ড দূতাবাসের প্রোগ্রাম ম্যানেজার নাজিয়া হায়দার বলেন, অভিবাসন খাতে পুরুষের পাশাপাশি নারীরা সমান ভূমিকা রাখলেও তাদের সমমর্যাদা প্রদান করা হয় না। নারী অভিবাসন খরচ পুরুষদের তুলনায় তুলনামূলক কম এবং রেমিটেন্সের যথাযথ ব্যবহার নিশ্চিতে পুরুষদের থেকে নারীরা এগিয়ে। নারী অভিবাসী কর্মীদের এসব অবদান তুলে ধওে তাদের মর্যাদা রক্ষায় সবাইকে একযোগে কাজ করতে হবে।

অনুষ্ঠানটি সঞ্চালনা করেন ব্র্যাকের অভিবাসন কর্মসূচি প্রধান শরিফুল হাসান। তিনি বলেন, বর্তমানে দশ লাখ নারী বিদেশে কাজ করছে। নারীর অভিবাসন ক্রমেই বাড়ছে। আবার বিদেশ থেকে অনেক নারী ফিরছেন। কোভিডকালে অন্তত ৫০ হাজার নারী ফিরেছে। একদিকে যেমন নারীর বিদেশে যাওয়া নিরাপদ করতে হবে, আরেকদিকে সুরক্ষায় সবাইকে একসঙ্গে কাজ করতে হবে।