alt

সম্পাদকীয়

শিক্ষা কর্মকর্তার খামখেয়ালিপনা

: মঙ্গলবার, ০৪ জানুয়ারী ২০২২

প্রসবের সম্ভাব্য তারিখের আগে সিজারিয়ানে সন্তান জন্ম দেন মাকসুদা বেগম। অপারেশনের ধকল কাটিয়ে উঠতে না উঠতে তাকে ১৮ দিন বয়সী নবজাতক নিয়ে সিঁড়ি বেয়ে উপজেলা পরিষদ ভবনের তৃতীয় তলায় অবস্থিত শিক্ষা অফিসে হাজিরা দিতে হয়েছে। তিনি টাঙ্গাইলের গোপালপুর উপজেলার সাজনপুর সরকারি প্রাথমিক বিদ্যালয়ের সহকারী শিক্ষক। মাতৃত্বকালীন ছুটি চেয়ে চিকিৎসকের সনদসহ উপজেলা প্রাথমিক শিক্ষা অফিসে আবেদন করেছিলেন। আবেদন মঞ্জুর হয়নি।

কারণ মা ও শিশুকে স্বচক্ষে না দেখে শিক্ষা কর্মকর্তা মর্জিনা পারভীন মাতৃত্বকালীন ছুটি মঞ্জুর করেন না। যে কারণে ছুটি নিতে মাকসুদা বেগমকে অসুস্থ অবস্থাতে সেখানে হাজির হতে হয়েছে। উপজেলার আরও অনেক নারী শিক্ষককে তার মতো ভোগান্তি পোহাতে হয়েছে বলে অভিযোগ উঠেছে।

মা ও নবজাতককে স্বচক্ষে না দেখে মাতৃত্বকালীন ছুটি দেয়া যাবে না-এমন উদ্ভট নিয়ম শিক্ষা কর্মকর্তা কোথায় পেয়েছেন? মাতৃত্বকালীন ছুটি প্রতিটি কর্মজীবী নারীর আইনগত অধিকার। সেই অধিকার ভোগের ক্ষেত্রে শিক্ষা কর্মকর্তা কোন ক্ষমতাবলে অমানবিক সব শর্তজুড়ে দিচ্ছেন সেটা আমরা জানতে চাই।

চিকিৎসকের সনদে যদি তার ভরসা না থাকে, শুধু নবজাতককে দেখার পর ছুটি দেয়ার স্ব-উদ্ভাবিত কৌশল যদি তিনি ব্যবহার করতেই চান তাহলে তিনি নিজে গিয়ে মা ও নবজাতককে দেখে আসলেই পারেন। তার কার্যালয়ে গিয়ে মা ও নবজাতককে হাজিরা দিতে হবে কেন? চিকিৎসকরা সন্তান জন্ম দেয়ার পর মাকে ঝুঁকিপূর্ণ কাজ থেকে বিরত থাকার পরামর্শ দেন। অথচ মাতৃত্বকালীন ছুটির জন্য এই শিক্ষা কর্মকর্তা মা ও নবজাতকের স্বাস্থ্য ঝুঁকিতে ফেলছেন।

শিক্ষা কর্মকর্তার অবিবেচনাপ্রসূতে খেয়ালের শিকার হয়েছেন আরো অনেক নারী শিক্ষক। ছুটি না নিয়ে সন্তান প্রসব ও স্কুল কামাই করার অভিযোগে আরেক শিক্ষককে তিনি শোকজ করেছেন বলে জানা গেছে। প্রশ্ন হচ্ছে, কোন শিশুর জন্ম কি কোন শিক্ষা কর্মকর্তার ছুটির অপেক্ষায় থাকে। শিক্ষা কর্মকর্তার যদি ছুটি দিতে মর্জি না হয় তাহলে সন্তান প্রসব বন্ধ থাকবে? এই শিক্ষা কর্মকর্তা মানসিকভাবে সুস্থ কিনা সেটা নিয়ে সন্দেহের অবকাশ আছে। তার মানসিক স্বাস্থ্য পরীক্ষা করে সংশ্লিষ্ট দ্রুত প্রয়োজনীয় ব্যবস্থা নিচ্ছে- এমনটাই আমরা দেখতে চাই।

বায়ুদূষণে শীর্ষে ঢাকা : এই শিরোপা আমরা চাই না

গণপরিবহন শ্রমিকদের মনোজগতে কী ঘটছে

ইমিগ্রেশন পুলিশকে পেশাদারিত্বের সঙ্গে দায়িত্ব পালন করতে হবে

অবৈধ ইটভাটা বন্ধের নির্দেশের বাস্তবায়ন দেখতে চাই

প্রেরণাদায়ী সাফল্য

কিশোর গ্যাং : দায়িত্ব নিতে হবে সবাইকেই

রেণু চিংড়ি আহরণ বন্ধ করুন

গ্যাসের দাম বাড়ানোর প্রস্তাব কিসের জন্য

বঙ্গবন্ধু রেল সেতু : যথাসময়ে প্রকল্পের কাজ শেষ করুন

শাবিপ্রবির এ পরিস্থিতির দায় কার

ফগলাইট কেনায় দুর্নীতি

ভালো নির্বাচনের উদাহরণ

দিবাযত্ন কেন্দ্র হোক শিশুবান্ধব

পুলিশ কেন নিখোঁজ ব্যক্তিদের বাড়ি বাড়ি যাচ্ছে

গ্যাস সিলিন্ডারে বেলুন ফোলানো বন্ধে অভিযান চালান

পাসপোর্ট পেতে কেন ঘুষ দিতে হবে

যাত্রী ছাউনিগুলো ব্যবহারের উপযোগী করুন

উপ-স্বাস্থ্যকেন্দ্রে চিকিৎসকের উপস্থিতি নিশ্চিত করুন

সড়ক দখলের অপসংস্কৃতি

প্রশ্নবিদ্ধ কারাগারের নিরাপত্তা

সেচ প্রকল্পের পুকুর ভরাট প্রসঙ্গে

কারখানা পরিদর্শন : সব পক্ষের পারস্পরিক সহযোগিতা প্রয়োজন

ভবদহের জলাবদ্ধতা : স্থানীয় বাসিন্দাদের আস্থায় নিয়ে কাজ করুন

বিধিনিষেধ ও গণপরিবহনের ভাড়া

হালদা রক্ষায় সমন্বিত পদক্ষেপ নিন

অনেক শিক্ষার্থী এখনো কেন পাঠ্যবই পায়নি

আতশবাজি ও পটকা : শব্দ দূষণের আরেক রূপ

সড়কে শৃঙ্খলা ফিরবে কবে

রক্ষিত বনের লক্ষ্য অর্জনে বাধা কোথায়

ফেলানী হত্যার বিচার প্রতীক্ষার অবসান ঘটুক

এই কি নিরাময় কেন্দ্র, না টর্চার সেল?

পরিবেশ অধিদপ্তরের বিরুদ্ধে ওঠা অভিযোগ খতিয়ে দেখে ব্যবস্থা নিন

ডিএসসিসির খাল পরিষ্কার প্রসঙ্গে

ইটভাটা চালাতে হবে আইন মেনে

নারী নির্যাতন ও ধর্ষণের বিরুদ্ধে সবাইকে সোচ্চার হতে হবে

এই যুগে এভাবে কোন কাজে কি জনসমর্থন মেলে?

tab

সম্পাদকীয়

শিক্ষা কর্মকর্তার খামখেয়ালিপনা

মঙ্গলবার, ০৪ জানুয়ারী ২০২২

প্রসবের সম্ভাব্য তারিখের আগে সিজারিয়ানে সন্তান জন্ম দেন মাকসুদা বেগম। অপারেশনের ধকল কাটিয়ে উঠতে না উঠতে তাকে ১৮ দিন বয়সী নবজাতক নিয়ে সিঁড়ি বেয়ে উপজেলা পরিষদ ভবনের তৃতীয় তলায় অবস্থিত শিক্ষা অফিসে হাজিরা দিতে হয়েছে। তিনি টাঙ্গাইলের গোপালপুর উপজেলার সাজনপুর সরকারি প্রাথমিক বিদ্যালয়ের সহকারী শিক্ষক। মাতৃত্বকালীন ছুটি চেয়ে চিকিৎসকের সনদসহ উপজেলা প্রাথমিক শিক্ষা অফিসে আবেদন করেছিলেন। আবেদন মঞ্জুর হয়নি।

কারণ মা ও শিশুকে স্বচক্ষে না দেখে শিক্ষা কর্মকর্তা মর্জিনা পারভীন মাতৃত্বকালীন ছুটি মঞ্জুর করেন না। যে কারণে ছুটি নিতে মাকসুদা বেগমকে অসুস্থ অবস্থাতে সেখানে হাজির হতে হয়েছে। উপজেলার আরও অনেক নারী শিক্ষককে তার মতো ভোগান্তি পোহাতে হয়েছে বলে অভিযোগ উঠেছে।

মা ও নবজাতককে স্বচক্ষে না দেখে মাতৃত্বকালীন ছুটি দেয়া যাবে না-এমন উদ্ভট নিয়ম শিক্ষা কর্মকর্তা কোথায় পেয়েছেন? মাতৃত্বকালীন ছুটি প্রতিটি কর্মজীবী নারীর আইনগত অধিকার। সেই অধিকার ভোগের ক্ষেত্রে শিক্ষা কর্মকর্তা কোন ক্ষমতাবলে অমানবিক সব শর্তজুড়ে দিচ্ছেন সেটা আমরা জানতে চাই।

চিকিৎসকের সনদে যদি তার ভরসা না থাকে, শুধু নবজাতককে দেখার পর ছুটি দেয়ার স্ব-উদ্ভাবিত কৌশল যদি তিনি ব্যবহার করতেই চান তাহলে তিনি নিজে গিয়ে মা ও নবজাতককে দেখে আসলেই পারেন। তার কার্যালয়ে গিয়ে মা ও নবজাতককে হাজিরা দিতে হবে কেন? চিকিৎসকরা সন্তান জন্ম দেয়ার পর মাকে ঝুঁকিপূর্ণ কাজ থেকে বিরত থাকার পরামর্শ দেন। অথচ মাতৃত্বকালীন ছুটির জন্য এই শিক্ষা কর্মকর্তা মা ও নবজাতকের স্বাস্থ্য ঝুঁকিতে ফেলছেন।

শিক্ষা কর্মকর্তার অবিবেচনাপ্রসূতে খেয়ালের শিকার হয়েছেন আরো অনেক নারী শিক্ষক। ছুটি না নিয়ে সন্তান প্রসব ও স্কুল কামাই করার অভিযোগে আরেক শিক্ষককে তিনি শোকজ করেছেন বলে জানা গেছে। প্রশ্ন হচ্ছে, কোন শিশুর জন্ম কি কোন শিক্ষা কর্মকর্তার ছুটির অপেক্ষায় থাকে। শিক্ষা কর্মকর্তার যদি ছুটি দিতে মর্জি না হয় তাহলে সন্তান প্রসব বন্ধ থাকবে? এই শিক্ষা কর্মকর্তা মানসিকভাবে সুস্থ কিনা সেটা নিয়ে সন্দেহের অবকাশ আছে। তার মানসিক স্বাস্থ্য পরীক্ষা করে সংশ্লিষ্ট দ্রুত প্রয়োজনীয় ব্যবস্থা নিচ্ছে- এমনটাই আমরা দেখতে চাই।

back to top