পাঠকের চিঠি
সরকারি চাকরির বয়স প্রসঙ্গে
সরকারি চাকরির বয়স ৩৫ করা নিয়ে পক্ষে ও বিপক্ষে রয়েছে নানা মত। তবে সরকারি চাকরির বয়স হিসেবে ৩৫ হলে যেমন উপকার হবে তেমনি কিছুটা অপকারিতাও আছে। যদি ৩৫ করা হয় তাহলে চাকরি প্রার্থীরা চাকরির প্রস্তুতির সময় পাবে ঠিকই কিন্তু অপরপক্ষে অবসর সময় ৬৫ করা হলে চাকরির সার্কুলার প্রকাশের সংখ্যাটা কমে আসবে। যখন চাকরির বয়স ৩০ বছর সীমাবদ্ধ ছিল তখন চাকরি প্রার্থীরা সরকারি চাকরি না পেলেও অন্য কিছুর দিকে ছুটে জীবিকার কথা ভাবতো। পরবর্তী ৩-৪ বছরে কিছু না কিছুর ব্যবস্থা করে হলেও জীবন চালাতো। যদি ৩৫ করা হয় একজন চাকরি প্রার্থী সে যদি সরকারি চাকরি নাও পায় তাহলে পরবর্তী ৩-৪ বছর তাকে সংগ্রাম করতে হবে। ফলে বয়স দাঁড়াবে ৪০ এর কাছাকাছি। ফলে বেকারের সংখ্যাটা আরো বাড়বে এবং সমাজে আরো বেশি পারিবারিক সমস্যা, বিশৃঙ্খলা তৈরি হবে। তাই সেশনজট কমানো, কারিগরি বা কর্মমুখী শিক্ষার সমন্বয়, চাকরির বয়স ৩১ বা ৩২ রাখাটা হতে পারে ভালো সিদ্ধান্ত।
মো. রিমেল
শিক্ষার্থী
কুমিল্লা বিশ্ববিদ্যালয়
-
নারী উদ্যোক্তাদের পাশে দাঁড়ান
-
চাকরিতে প্রবেশের বয়সসীমা
-
দেশে সুশাসন প্রতিষ্ঠা করা জরুরি
-
প্রক্রিয়াজাত খাবারে শিশুর বিপদ
-
ডেঙ্গু প্রতিরোধে সচেষ্ট হোন
-
কৃষি এগিয়ে নিতে বাস্তবমুখী পদক্ষেপ নিতে হবে
-
ব্রডব্যান্ড নেটওয়ার্ক সমস্যার সমাধান চাই
-
মধ্যপ্রাচ্য সংকট
-
লক্ষ্মীপুরে রেলপথ চাই
-
তৈলারদ্বীপ সেতুর টোল প্রসঙ্গে
-
পরোক্ষ ধূমপান
-
বিশ্ববিদ্যালয় : জ্ঞানের সূতিকাগার নাকি হত্যাপুরী
-
বেকারত্বের বেড়াজালে শিক্ষিত তরুণ সমাজ
-
শরতে কাশফুলের সৌন্দর্যে প্রকৃতির নতুন রূপ
-
ব্যাংক লেনদেন ও অফিস সময় প্রসঙ্গে
-
ডেঙ্গুর আবাসস্থল ধ্বংস করা হোক
-
কেমন আছে জাতীয় ফুল শাপলা
-
ই-টিকিট বাধ্যতামূলক করুন
-
ক্যাম্পাসে নারী শিক্ষার্থীদের জন্য সুপরিকল্পিত টয়লেট চাই
-
ট্রাফিক পুলিশের সুখদুঃখ
-
বন্যার পর ডেঙ্গুর আশঙ্কা
-
বর্ষায় বাংলার অপরূপ প্রকৃতি
-
রীমার করুণ পরিণতি কী বার্তা দেয়
-
কোটা নাকি মেধা?
স্বত্বাধিকার সংরক্ষিত
